依法規定企業勞工人數 30 人以上者，都應該屬於自己的員工工作管理規則。而無論企業規模，無核備之工作規則，為無效之工作規則，缺乏實質有力的管理效力。工作規則除可規範員工的行為，更是攸關勞資和諧的關鍵之一。本課程特別邀請林建銘顧問以累積十餘年勞動法令輔導及授課交流的驗，以風趣幽默方式搭配法條釋疑、解釋令、判例、實務案例解析為您徹底實務剖析訂定雙贏工作規則的技巧及應注意事項，以協助學員能夠為企業量身訂作適法、完備且符合人性與彈性之工作規則，達到減少糾紛，合理化勞動成本之工作規則成為企業管理員工的最佳標準。

• 1.工作規則制訂的管理意涵
• 2.工作規則的法律效力形成要件
• 3.工作規則的管理效益與管理限制
• 4.搭配工作規則管理的相關必要配套措施
• 5.工作規則依法應制訂的項目檢視
• 6.從工作規則看制訂重點
• 7.從工作規則細節中的魔鬼檢視制訂細節
• 8.員工行為規範的制訂考量與有效設計
• 9.核備手續及核備注意事項
• 10.Q＆A 

授課講師

現 任：傑報資訊管理顧問股份有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民族委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師

客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
(報名參加者可享用精緻餐盒）

註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。

請在開課前三日匯款完成
匯款銀行：上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名：合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號：23102001036865

(收到匯款後，我們會和您確認報名資訊，以利發票開立)

傳真：(02)2789-0817
聯絡電話：(02)2789-0887 ext167 蕭先生
e-mail：edison.hsiao@tw.gt.com

請先詳細閱讀個人資料使用聲明，正大有保留課程更動之權利，若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加，請於開課前五天取消報名，否則恕不退費。課程更動之權利，若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加，請於開課前五天取消報名，否則恕不退費。
*課程期間請勿拍攝及錄音