時間:2022/10/26(三) 09:30-16:30
報名截止:2022/10/24(一)
地 點:台北市南港區忠孝東路六段 21 號 6 樓
協助 HR 及企業主管針對勞資爭議的預防、爭議發生樣態、爭議處理的途徑與選擇,找出勞資雙方的最大公約數,以平和理性解決爭端,協助企業及同仁在經營與勞工權益走上正軌,取得勞資雙贏平衡
- 一、常見勞資爭議的樣態與爭議點
- 二、勞工提起勞資爭議的途徑與利弊分析
- 三、勞資爭議的種類與處理途徑
- 四、知己-企業作了什麼?又能夠自我檢視什麼?
- 五、知彼-勞工爭議的是什麼?如何判斷勞工到底要的是什麼?
- 六、如何選擇合適的解決方案
- 七、解決爭議該準備哪些資料?該如何存證與回應?
- 八、進行調解的實務作為與調解方案的選擇
- 九、調解成立與調解不成立的因應評估
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
(報名參加者可享用精緻餐盒)
註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
10/24 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號:23102001036865
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*課程期間請勿拍攝及錄音