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從薪資科目及成本管理出發,談工資之適法性與薪資政策規劃


時間:2022/06/23(四) 09:30-16:30
報名截止:2022/06/21(二)
地 點:台北市南港區忠孝東路六段 21 號 6 樓


講座目的:

企業雇主面對法定成本高漲問題,往往先從薪資科目設計著手,造成本薪之外許多不同『津貼』、『加給』、『獎金』的亂象,反而讓薪酬管理複雜化。再加上同仁對於法令認知有限,企業、同仁、法令實務三方在薪資科目認知上的差異,往往也種下企業違法或勞資爭議的隱憂。
薪資科目的設計原則及目的為何?各項薪資科目的規劃要如何兼具企業管理及獎酬需求,同時又兼顧適法性?薪資科目設計的盲點及錯誤觀念會帶來 HR 哪些法令風險?薪資項目與哪些成本連動,並造成影響?HR 管理者應該如何面對現況及向上提出對策?
本課程從從薪資科目設計及法定成本考量出發,協助人力資源管理者對薪資科目設計之適法性、薪資科目與法定成本的連動,透過實務的薪資規劃技巧,協助企業設計出具有競爭性又能提昇工作績效的薪資制度。


課程大綱:

  • 一、 你所不認識的薪資-從工資定義出發、談工資的功能性
  • 二、 薪資屬性分類及常見的薪資科目
  • 三、 各項薪資科目設計目的與設計考量
  • 四、 薪資科目設計連動-法定成本
  • 五、 薪資科目設計連動-離職成本-平均工資認定
  • 六、 薪資規劃的前置作業-企業薪資現況問題分析
  • 七、 薪資規劃的重要工作-檢視薪資結構及薪資科目
  • 八、 薪資規劃的配套措施-績效與獎酬制度、檢討薪資政
  • 策、薪資費用化
  • 九、 薪資政策的重要考量-內部公平性與外部競爭性
  • 十、 總體薪資政策的檢討

授課講師

林建銘 特約講師

現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師


課程費用:

客戶 : 1800 元

非客戶 : 3000 元


註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。


優 惠:
類別
費用
早鳥優惠
06/21 前報名完成且匯款完成
類別
客戶
費用
1800
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
1600
類別
非客戶
費用
3000
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
2800

匯款完成報名程序:

請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
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注意事項:

請先詳細閱讀個人資料使用聲明,正大有保留課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。
*課程期間請勿拍攝及錄音