時間:2022/05/24(二) 09:30-16:30
報名截止:2022/05/21(六)
上課方式:
使用 Webex 軟體進行線上課程
一、 協助企業經營者、人力資源管理單位、員工關係部門、用人單位主管、防疫因應專案小組成員,瞭解相關實務做法之評估、考量、因應作為。
二、 從【勞動法令】+【人力資源管理】雙向角度,兼顧法+理,【配合政府】、【照顧同仁】、【維持營運】三管其下,協助企業瞭解因應實務,創造三贏。
三、 從實務的角度進行【法理】+【管理】分析,提供多角度實務做法建議。
- 一、 因應防疫、檢疫、染疫、家庭照顧的各項請假及給薪規定
- 二、 企業防疫、部屬、染疫的各項停工措施與給薪規定
- 三、 分區工作、分流辦公、居家工作在法令角度之實務規劃做法
- 四、 分區工作、分流辦公、居家工作在人資管理角度之實務規劃做法
- 五、 非典型雇用工作模式的未來人力資源規劃思考
- 六、 Q&A
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
05/19 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
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請在開課前三日匯款完成
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*課程期間請勿拍攝及錄音