時間：2022/01/20(四) 09:30-14:30
報名截止：2022/01/18(二)
地 點：正大聯合會計師事務所 6 樓訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 6 樓
法令是基礎、制度是工具、管理是手法、績效是目的。
本課程以企業主管管理員工的法令出發，透過實務案例的互動討論, 協助主管學習如何兼顧企業管理在執行面、制度面及法律面的需求，以提升主管在人員管理的實務技巧，促進企業從合法化的管理技巧出發，竟而達到合理化的管理結果。
- 用人主管的管理角色
- 人對於組織的重要性
- 什麼是人力資源管理
- 用人主管在人力資源管理的角色與職責
- 人員管理要素：觀察、考核、溝通、改善、問題處理
- 問題員工預防及協助實務
- 問題員工的徵兆與判斷：是問題員工還是員工問題？
- 主管明確的承上啟下，能預防問題員工及員工問題的發生
- 問題員工的預防一：同仁績效落差的成因與預防實務
- 問題員工的預防二：從合法化的制度及獎懲作為，進入合理化的員工管理
- 問題員工的處理一：獎懲及面談實務做法、獎懲是兩面刃-獎懲的優缺點及執行謬誤
- 問題員工的因應-先帶心、再約束行為：懲戒權的運用與考量
- 問題員工的處理二：訓練及改善實務做法
- 問題員工的處理三：請不對的人下船-職務調整、工作調動、資遣解雇法令及實務
- 問題員工處理實務-離職面談與離職管理
- 員工離職面談規劃與離職預告作業
- 離職面談的合宜話數與面談實務
- 關鍵人才離職管理：
- 離職通知注意事項
- 離職交接的考量與作為
- 離職文件的簽立
- 離職風險的預防
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
(報名參加者可享用精緻餐盒）
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
01/16 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
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請在開課前三日匯款完成
匯款銀行：上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名：合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號：23102001036865
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聯絡電話：(02)2789-0887 ext167 蕭先生
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*課程期間請勿拍攝及錄音