時間:2021/08/19(四) 09:30-16:30
報名截止:2021/08/16(一)
協助 HR 及企業主管針對企業關鍵人才徵信、個資管理、薪酬設計、勞動契約、道德風險預防、離職管理規劃,以合法化的基礎進行合理化的管理,促進企業進行合宜的人才管理與風險預防。
- 一、關鍵人才到職前徵信的法律問題
- 二、關鍵人才的個資管理
- 三、勞動契約的關鍵內容:
- 1. 薪資獎酬的設計與議定實務
- 2. 服務年限可否訂定?
- 3. 競業禁止的訂定考量
- 4. 保密協定的制訂關鍵
- 四、關鍵人才的離職管理:
- 1. 離職通知注意事項
- 2. 離職交接的考量與作為
- 3. 離職文件的簽立
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
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