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勞資爭議預防及勞資爭議處理因應實務


時間:2021/05/19(三) 09:30-16:30
報名截止:2021/05/14(五)
地 點:正大聯合會計師事務所 6 樓訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 6 樓


近年來,因為勞動法令變動幅度變大,政府加強勞工權益及勞工照顧、勞工權益抬頭,相對的,雇主對於勞工法令及勞動條件必須能跟上法令及觀念的腳步,讓企業管理以合法化為基礎,進行合理化的管理。
許多的勞資爭議來自於勞資雙方對法令的認知不足、對權利義務的誤解、對管理執行的便宜行事、對勞資溝通的輕忽欠缺、對雙方信任的薄弱基礎,導致勞資爭議案件越來越多,勞資關係越趨緊張。
林建銘老師累積多年勞資雙方溝通、協調、勞資爭議處理的經驗,彙整出勞資爭議的預防與因應之道,從爭端點的分析、勞資雙放的立場與需求、勞資爭議解決途徑選擇、如何找出勞資雙方的最大公約數,以平和理性解決爭端,協助企業及同仁在經營與勞工權益走上正軌,取得勞資雙贏平衡點。林建銘老師將以風趣幽默的口吻,搭配法條釋疑、解釋令、判例、實務案例解析,提供人資朋友最佳思維對策!

適合對象:
企業負責人、人力資源/行政管理部門主管、招募單位人員、人力規劃及用人單位主管等


講座目的:

協助HR及企業主管針對勞資爭議的預防、爭議發生樣態、爭議處理的途徑與選擇,找出勞資雙方的最大公約數,以平和理性解決爭端,協助企業及同仁在經營與勞工權益走上正軌,取得勞資雙贏平衡點。


課程大綱:

  • 一、常見勞資爭議的樣態與爭議點
  • 二、勞工提起勞資爭議的途徑與利弊分析
  • 三、勞資爭議的種類與處理途徑
  • 四、知己-企業作了什麼?又能夠自我檢視什麼?
  • 五、知彼-勞工爭議的是什麼?如何判斷勞工到底要的是什麼?
  • 六、如何選擇合適的解決方案
  • 七、解決爭議該準備哪些資料?該如何存證與回應?
  • 八、進行調解的實務作為與調解方案的選擇
  • 九、調解成立與調解不成立的因應評估
  • 十、Q&A

授課講師

林建銘 特約講師

現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師


課程費用:

客戶 : 1800 元

非客戶 : 3000 元


註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。


優 惠:
類別
費用
早鳥優惠
05/14 前報名完成且匯款完成
類別
客戶
費用
1800
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
1600
類別
非客戶
費用
3000
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
2800

匯款完成報名程序:

請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號:23102001036865

(收到匯款後,我們會和您確認報名資訊,以利發票開立)


報名方式可透過電話、傳真或線上報名:

傳真:(02)2789-0817
聯絡電話:(02)2789-0887 ext167 蕭先生
e-mail:gtta_contact@gt-tw-academy.com


注意事項:

請先詳細閱讀個人資料使用聲明,正大有保留課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。
*課程期間請勿拍攝及錄音


*傳真報名表下載