時間:2021/03/16(二) 09:30-16:30
報名截止:2021/03/13(六)
地 點:正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 5 樓
針對新法『中高齡者及高齡者就業促進法』於109年12月4日上路及六部相關子法配合同步施行,協助企業經營階層、人力資源部門、財務部門、用人單位主管瞭解相關法案及配套措施實務,並進一步針對企業人力資源運用策略、總體人才運用政策更新思維,協助企業在人才、成本、法令、策略四大層面,有更新的因應及分析實務方向。
- 一‧ 從企業及HR角度認識『中高齡者及高齡者就業促進法』
- 1.禁止年齡歧視規定
- 2.關於工作歧視的各大法源依據及差異、風險解析
- 3.穩定就業措施
- 4.促進失業者就業措施
- 5.支持退休後再就業
- 二‧ 與人資作業及企業補助資格/作業之相關子法重點解析
- 三‧ 中高齡及高齡雇用實務疑義解析
- 四‧ 從本法支持退休後再就業政策談高齡者人力資源規劃
- 1.高齡者人力資源運用規劃及政策設計思維
- 2.退休/優退/優離的規劃與選擇考量
- 3.離職員工回聘(任)的運用思維
- 4.退休員工回聘(任)應注意的法律問題
- 1.年資應如何計算?
- 2.特休該如何給?
- 3.回聘(任)的契約問題
- 4.法定成本該如何提撥?
- 5.企業每年年底應檢視作業
- 五‧ 中高齡及高齡人力結構認知
- 1.世界各國對高齡化勞動力的因應與再運用趨勢
- 2.經濟及生產型態改變,引發聘僱關係改變
- 3.人力結構趨勢/因應/轉型思維
- 六‧ Q&A
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
03/13 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
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*課程期間請勿拍攝及錄音