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從績效導向出發談薪酬、獎金分紅、留才激勵制度設計


時間:2020/08/26(三) 09:30-16:30
報名截止:2020/08/21(五)
地 點:正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 5 樓


講座目的:

面對產業轉型、管理升級、勞雇關係變化的時代,薪資獎酬、獎金分紅、留才激勵措施的設計原則及目的為何?
如何設計出具有績效性及激勵性意涵的獎酬、分紅、留才政策?
績效管理的設計與績效評估的執行,要如何兼具企業管理、獎酬、成本需求,同時又兼顧人力資源管理目的與適法性?
獎酬及留才項目與哪些法定成本連動,並造成影響?該如何兼顧合法、合理、成本面?
HR管理者應該如何面對現況及向上提出對策?
本講座協助人力資源管理者、企業經營者對從績效導向出發談薪酬、獎金分紅、留才激勵制度設計出發,兼顧績效制度與激勵制度設計之目的性、適法性、法定成本的連動,從實務面協助企業人資切入實做方案。


課程大綱:

  • 一、高績效導向時代的人力資源管理方向與政策
  • 二、績效管理規劃範圍與目的
  • 三、高績效人才的法、理、情、人性考量關鍵觀念:留人?綁人?
  • 四、績效導向的薪酬政策規畫的考量點及實務做法
  • 五、績效導向的獎金、分紅政策規畫的考量點及實務做法
  • 六、績效導向的福利、留才措施政策規畫的考量點及實務做法
  • 七、績效管理執行的重要考量
  • 八、薪酬、獎金分紅、留才激勵制度規劃的適法性及管理性平衡思考
  • 九、實務交流 Q&A

授課講師

林建銘 特約講師

現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓 練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師


課程費用:

客戶 : 1800 元

非客戶 : 3000 元 (報名參加者可享用精緻餐盒)


註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報人力資源顧問有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司之客戶。


優 惠:
類別
費用
早鳥優惠
08/17 前報名完成且匯款完成
類別
客戶
費用
1800
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
1600
類別
非客戶
費用
3000
早鳥優惠
10/30 前報名完成且匯款完成
2800

匯款完成報名程序:

請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號:23102001036865

(收到匯款後,我們會和您確認報名資訊,以利發票開立)


報名方式可透過電話、傳真或線上報名:

傳真:(02)2789-0817
聯絡電話:(02)2789-0887 ext167 蕭先生
e-mail:gtta_contact@gt-tw-academy.com


注意事項:

請先詳細閱讀個人資料使用聲明,正大有保留課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。課程更動之權利,若課程延期或取消會在三天前電話確認通知。報名後如不克參加,請於開課前五天取消報名,否則恕不退費。
*課程期間請勿拍攝及錄音