時間：2019/12/17(二) 09:30-16:30
報名截止：2019/12/16(一)
地 點：正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 5 樓
- 一、 勞動事件法對於勞資爭議及勞動條件的影響差異
- 二、 企業相關舉證責任各法令的規定異同比較與實務因應
- 三、 勞動各法 vs 稅法 vs 勞動事件法-工資定義的異同與實務影響
- 四、 勞基法 vs 行政函釋 vs 勞動事件法-工時管理的差異與實務影響
- 五、 勞動檢查因應工時工資差異之備檢文件及準備建議
- 六、 因應勞動事件法，處理不同型態勞資爭議的方向及因應
- 七、 勞資爭議處理準備資料及存證與回應實務
- 八、 勞資爭議事前準備、協商策略、調解方式、和解溝通、文件簽署實務
- 九、 勞資和諧的治本：避免勞資爭議的預防作為
授課講師
林建銘 特約講師現 任: 傑報資訊管理顧問有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民委員會、中華民國全國中小企業總會、 台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工 法令暨就業服務外聘講師
從
客戶 : 1800 元
非客戶 : 3000 元
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
12/16 前報名完成且匯款完成
10/30 前報名完成且匯款完成
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請在開課前三日匯款完成
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*課程期間請勿拍攝及錄音