時間：2018/03/02(五) 09:30-16:30
報名截止：2018/03/01(四)
地 點：正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路 6 段 21 號 5 樓
立法院甫於 2018/1/10 通過《勞動基準法》修正條 文，除了勞動部強調的「四不變」：「正常工時不 變」、「週休二日不變」、「加班總工時不變」、 「加班費計算費率不變」；也增加「四彈性」：「加 班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特 休運用彈性」。綜合政府事前把關機制、企業內部自 主協商機制，以及落實行政監督之多重把關，並於 3/1 施行。整合前後一例一休為主的整體勞基法修法及後 續相關施行細則及行政解釋令的配套，企業人資該有 下列的思維轉變： 適法性優先，該如何調整排班排休思維？ 工時與工資實務執行，該如何重新思考規劃？ 出勤記錄執行及勞動檢查該如何實務改善與配合修正 特休的規劃與工資結清實務執行作法？ 延長工時、工資、換補休執行實務？ 針對影響重大之修法，企業該如何準備、因應、善、 維護勞雇雙方的權利義務、取得管理上的平衡點？林 建銘老師將以風趣幽默的口吻，搭配法條釋疑、解釋 令、實務案例解析，一次解決人資朋友的疑惑！
- 一、員工排班實務解析
- 二、出勤記錄執行及勞動檢查配合實務
- 三、特休管理與特休加班、特休結清做法
- 四、延長工時管控、延長工資給付與加班補休執行實 務
- 五、Q&A
授課講師
林建銘 特約講師現 任：傑報資訊管理顧問股份有限公司 經理/資深顧問 行政院勞動部、原住民族委員會、中華民國全國中小企業總會、台 北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展 署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服 務外聘講師
客戶 : 1200 元/ VIP點數 : 4 點
非客戶 : 2400 元 / VIP點數 : 4 點
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
第一位學員原價，二位以上同時報名上皆享 9 折優惠價
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