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勞工請假及出勤管理之常見爭議與實務做法解析


時間:2017/07/26(三) 09:30-16:30
報名截止:2017/07/25(二)
地 點:正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路6段21號5樓


近幾年,勞工請假及出勤管理法令迭有增修,牽涉層面甚廣,包含薪資計算、核假權責、勞工權益、績效考核、員工照顧之間的權衡與考量,因此,往往是勞資爭議經常出現的爭端類型。企業人力資源管理者面對諸多法律規定及實務樣態如:
不同的流產、分娩情形如何給假?產假一定都要給薪嗎?以底薪、全薪、還是平均工資計薪?
特休未休完該如何處理?產假、職災、留職停薪期間有特休權利嗎?
部分工時、時薪制員工有特休、婚喪病假權益嗎?
留職停薪有哪些樣態?留職停薪是勞工權益還是雇主責任?健退提撥與年資計算又該如何處理?
諸多不勝枚舉的案例,該如何因應、維護勞雇雙方的權利義務、取得管理上的平衡點?林建銘老師將以風趣幽默的口吻,搭配法條釋疑、解釋令、判例、實務案例解析,一次解決人資朋友的疑惑!
協助HR及企業經營管理階層瞭解各項休假、差勤及薪資之間權利義務的概念與思維,認識不同出勤規定及薪資計算之適法性與配套措施,瞭解法令精神,兼顧企業經營管理及合法性,在勞工權益及企業經營的天平上找到最佳的平衡點。


議 程 :

課程大綱:

  • 1.請假准不准?可否要求出具證明?-勞工常見假別請假條件釋疑
  • 2.如何藉由制度設計引導用人主管做好假勤管理
  • 3.請假天數有上限? -各假別日數限制疑義
  • 4.底薪?全薪?半薪?不給薪? -勞工請假薪資計算常見誤解
  • 5.請假扣全勤?扣考績? -請假影響全勤獎金爭議
  • 6.遲到、早退怎麼管? -遲到、早退薪資計算爭議解析
  • 7.部分工時勞工該給假嗎?給哪些假?應如何休假?
  • 8.留職停薪是雇主責任還是勞工權益?期間之勞健退提撥與年資計算又有哪些連動考量

授課講師

林建銘 特約講師

現 任:傑報資訊管理顧問股份有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民族委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師


課程費用:

客戶 : 1200 元/ VIP點數 : 4 點

非客戶 : 2400 元 / VIP點數 : 4 點 (報名參加者可享用精緻餐盒)


註:客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。


優 惠: 優 惠:

第一位學員原價,二位以上同時報名上皆享9折優惠價


匯款完成報名程序:

請在開課前三日匯款完成
匯款銀行:上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名:合祥國際管理顧問有限公司
匯款帳號:23102001036865

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報名方式: Email 回信報名/ 電話報名/正大官網報名

傳真:(02)2789-0817
聯絡電話:(02)2789-0887 ext167 蕭先生
e-mail:edison.hsiao@tw.gt.com


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*課程期間請勿拍攝及錄音