時間：2016/09/21(三) 09:30-16:30
報名截止：2016/09/14(三)
地 點：正大聯合會計師事務所訓練教室
台北市南港區忠孝東路6段21號5樓
近年來，因為勞動法令變動幅度變大，政府加強勞工權益及勞工照顧、勞工權益抬頭，相對的，雇主對於勞工法令及勞動條件必須能跟上法令及觀念的腳步，讓企業管理以合法化為基礎，進行合理化的管理。許多的勞資爭議來自於勞資雙方對法令的認知不足、對權利義務的誤解、對管理執行的便宜行事、對勞資溝通的輕忽欠缺、對雙方信任的薄弱基礎，導致勞資爭議案件越來越多，勞資關係越趨緊張。
- 一、 常見勞資爭議的樣態與爭議點
- 二、 勞工提起勞資爭議的途徑與利弊分析
- 三、 勞資爭議的種類與處理途徑
- 四、 知己-企業作了什麼？又能夠自我檢視什麼？
- 五、 知彼-勞工爭議的是什麼？如何判斷勞工到底要的是什麼？
- 六、 如何選擇合適的解決方案
- 七、 解決爭議該準備哪些資料？該如何存證與回應？
- 八、 進行調解的實務作為與調解方案的選擇
- 九、 調解成立與調解不成立的因應評估
- 十、 Q&A
授課講師
林建銘 特約講師現 任 : 傑報資訊管理顧問股份有限公司 經理/資深顧問
行政院勞動部、原住民族委員會、中華民國全國中小企業總會、台北市政府勞工局、新北市政府勞工局、桃園市勞工局、勞動力發展署各地區就業服務中心、新北市職業訓練中心等…勞工法令暨就業服務外聘講師
客戶 : 800 元/ VIP點數 : 4 點
非客戶 : 2400 元 / VIP點數 : 4 點
(報名參加者可享用精緻餐盒）
註：客戶為指正大聯合會計師事務所、正大聯合企業管理有限公司、傑報資訊管理顧問股份有限公司及傑報人力資源顧問有限公司、有澤法律事務所之客戶。
客戶/非客戶，第一位學員原價，第二位以上皆享8折優惠價
請在開課前三日匯款完成
匯款銀行：上海商業儲蓄銀行 (011)中山分行(0233)
戶名：合祥國際管理顧問有限公司
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(收到匯款後，我們會和您確認報名資訊，以利發票開立)
傳真：(02)2789-0817
聯絡電話：(02)2789-0887 ext167 蕭先生
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*課程期間請勿拍攝及錄音